L’alternance

La CEPAL recrute chaque année une quarantaine d’alternants pour son Réseau Commercial et ses sites administratifs.

C’est pour nous un engagement fort, de vous professionnaliser et de vous accompagner au mieux dans l’apprentissage de votre métier.

Les tuteurs et les managers sont formés et guidés afin de disposer de tous les outils dans l’accompagnement de votre développement.

Comment postuler à une offre en alternance ?

Vous pouvez postuler sur une de nos deux offres d’alternance en Auvergne ou en Limousin.

Un emploi à la clé ?

La CEPAL privilégie les alternants pour ses recrutements en CDI. C’est pour cela que les l’équipe du Développement RH rencontre les alternants régulièrement pour définir avec eux leurs souhaits d’évolution (poursuite d’étude, embauche CDI ou CDD, …).

Quel type d’alternance ?

Nous recrutons principalement des BAC+2 à BAC+5 banque/assurance ou commerce. Pour les fonctions supports, les demandes sont étudiées individuellement.

Le parcours d’intégration

La CEPAL offre à ses nouveaux collaborateurs un programme d’intégration ambitieux. Le Parcours Nouvel Entrant, première étape de la découverte de la CEPAL, est un programme de formation complet qui témoigne de notre ambition de donner au collaborateur, dès le recrutement, l’ensemble des moyens de réussite dans l’exercice de son métier, tout au long de sa carrière. Il s’agit, in fine, d’offrir le meilleur service à nos clients, lesquels exigent toujours plus d’expertise, de réactivité et d’adaptabilité dans la relation.

D’une durée de 8 semaines, le Parcours Nouvel Entrant allie formation théorique et pratique, grâce, notamment, à 3 semaines d’immersion. Son fonctionnement selon un esprit « promo » cohésif et motivant, sous l’œil bienveillant et mobilisateur d’un parrain ou d’une marraine choisi(e) parmi les managers commerciaux, permet de transmettre au collaborateur les valeurs de l’entreprise et le former aux produits, pratiques et outils de notre métier de banquier. Cette première étape du parcours professionnel à la Caisse d’Epargne d’Auvergne et du Limousin est également l’occasion de sensibiliser chacun au niveau d’exigence et de responsabilisation attendu par l’entreprise…et de faciliter ainsi l’intégration !

Enfin, vous partagerez un moment convivial lors de la soirée de clôture de votre parcours d’intégration.